关于开展2018-2019学年第一学期新教师在职培养工作检查的通知

各教学单位：

为了解2018-2019学年第一学期新教师在职培养实效，改进工作，为今后更有效地开展新教师培养工作积累经验，现开展本学期新教师在职培养工作检查。具体事项通知如下：

一、检查对象

本学期初纳入培养的新教师均要纳入本次检查的对象。

二、检查内容

根据《厦门大学嘉庚学院关于提高新教师教学能力的若干办法》,检查内容包括教学单位对新教师组织的专门培训、组织新教师公开课、指导教师工作情况、新教师跟班（听课）见习等工作的实施情况。具体检查工作包括：

（一）教学单位自查。各单位根据学期初新教师培养工作方案进行自查，在此基础上向教学促进部提交以下工作材料：

1.新教师培养工作总结。教学单位完成“教学单位新教师培养工作学期总结”（格式见附件1），新教师和指导教师分别完成个人培养工作总结。

2.新教师的“听课记录表”。新教师随堂听课（见习）次数第一学期不少于8次，第二学期不少于4次。听课记录信息需及时录入到综合教务系统“听课记录”平台中。

3.新教师课堂教学评议表（附件2）。本学期有组织新教师公开课的教学单位，在汇总公开课听课教师的评议意见及评分后，由工作联系人填写“新教师课堂教学评议表”，教学单位负责人签署意见。

4.新教师教学审定表（附件3）。凡培养时间累计已满一学年的新教师，其指导教师须提交“新教师教学审定表”，教学单位负责人签署意见。

5.提升教学能力类MOOC课程结业证书。本学期新入职且纳入培养的新教师须利用课余时间选修9月4日促进部推荐的“中国教师教育MOOC”网3门“教学能力提升类MOOC课程”，并提交课程结业证书。

6.新教师培养工作分项统计表（附件4）。由培养工作联系人根据上述材料汇总填写。

以上材料纸质版（一式一份）由培养工作联系人在1月23日（第19周周三）前统一报送教学促进部（主3#807-1郑老师处），电子版发送至促进部邮箱：tkkcddb@xujc.com。

（二）教学促进部抽查。根据需要，促进部采用个别走访或组织学生座谈等形式开展调研，深入了解新教师在职培养情况，并作为学校对新教师试用期考核的重要参考。

请各教学单位及其工作联系人、指导教师和新教师严格按照要求精心准备，积极配合。

注：本学期无新教师培养任务的单位可忽略此邮件。请各工作联系人将此邮件转发给本单位纳入培养的新教师。

工作负责人：黄文新；工作联系人：郑旭东，联系电话：6288220。

附件：1.教学单位新教师培养工作学期总结（格式）

2.新教师课堂教学评议表

3.新教师教学审定表（培养期已满一学年的需提交此表）

4.新教师培养工作分项统计表

教学促进部

2019年1月4日